Personál

Needs come from the operation

Potreba personálu v jednotlivých skupinách vychádza z tvojej flotily a letového poriadku: vedenie, piloti, palubný personál, mechanici, pozemný personál, predaj a rezervácie a riadenie prevádzky. Personál zobrazuje pri každej skupine aktuálny stav, nastupujúcich pracovníkov, aktuálnu potrebu, cieľový stav vrátane rezerv a pokrytie. Piloti a palubný personál sa počítajú podľa základne a typovej kvalifikácie. Posádky sa k letom nepriraďujú.

Týždenné tempo náboru v každej skupine rastie s jej veľkosťou a závisí od trhu práce: po hospodárskom poklese v domovskom regióne sa ľudia hľadajú ľahšie, počas rozmachu ťažšie. Nová letecká spoločnosť pri nábore prvých zamestnancov nemá limit. Automatický nábor, predvolene zapnutý, dopĺňa stavy na cieľový počet a preškoľuje pilotov alebo presúva posádky z iných základní, ak je to rýchlejšie.

Pay, reserves and morale

Pre každú skupinu nastavuješ mzdy voči trhu a personálnu rezervu nad prevádzkové potreby. Mzdy pod trhovou úrovňou šetria peniaze, ale znižujú morálku; tá ovplyvňuje fluktuáciu a spoľahlivosť. Pri zmene miezd či rezerv sa zobrazí, ako sa bude morálka vyvíjať každý týždeň. Rezervy pokrývajú choroby, výcvik a rast; bez nich nové lietadlá čakajú na personál.

Hiring and laying off

Prijať alebo prepustiť umožní vybrať skupinu, pri pilotoch typovú kvalifikáciu, základňu posádok a počet podľa potrieb prevádzky a uvádza termín nástupu aj náklady na nábor a výcvik.

Pilots and crew bases

Piloti majú jednu typovú kvalifikáciu a patria k jednej základni posádok. Preškoliť pilotov ich preškolí na inú typovú kvalifikáciu, čo trvá týždne a stojí peniaze; prevádzka mnohých rodín lietadiel znamená výcvik na mnoho typových kvalifikácií. Presunúť posádky presúva pilotov a palubný personál medzi základňami a ukazuje zostávajúce počty na oboch miestach. Flotily so základňami ďaleko od svojich posádok stoja viac, takže sieť naprieč regiónmi potrebuje základne tam, kde sa lieta.