Osoblje

Needs come from the operation

Potreban broj osoblja u svakoj skupini ovisi o tvojoj floti i redu letenja: uprava, piloti, kabinsko osoblje, mehaničari, zemaljsko osoblje, prodaja i rezervacije te operacije. Osoblje prikazuje za svaku skupinu broj zaposlenih, broj onih koji dolaze, trenutačno potreban i ciljani broj s rezervom te pokrivenost potreba. Piloti i kabinsko osoblje broje se prema bazi i osposobljenosti za tip zrakoplova. Posade se ne dodjeljuju pojedinačnim letovima.

Zapošljavanje u svakoj skupini ima tjedni tempo koji raste s veličinom skupine i prati tržište rada: ljude je lakše naći nakon gospodarskog pada u tvojoj matičnoj regiji, a teže u razdoblju rasta. Nova aviokompanija koja zapošljava prve ljude nema ograničenja. Automatsko zapošljavanje, uključeno prema zadanim postavkama, popunjava osoblje do ciljnog broja te preobučava pilote ili premješta posade iz drugih baza kada je to brže.

Pay, reserves and morale

Za svaku skupinu postavljaš plaću u odnosu na tržišnu i rezervu osoblja iznad operativnih potreba. Plaće ispod tržišnih štede novac, ali snižavaju moral; moral utječe na odlazak osoblja i pouzdanost. Pri promjeni plaća ili rezervi prikazuje se kako će se moral mijenjati iz tjedna u tjedan. Rezerve pokrivaju bolovanja, obuku i rast; bez njih novi zrakoplovi čekaju osoblje.

Hiring and laying off

Zaposli ili otpusti omogućuje odabir skupine, ovlaštenja za tip za pilote, baze posade i broja zaposlenika prema potrebama operacija te prikazuje kada počinju raditi i koliko stoje zapošljavanje i obuka.

Pilots and crew bases

Piloti imaju jedno ovlaštenje za tip i pripadaju jednoj bazi posada. Preobuči pilote osposobljava ih za drugi tip, što traje tjednima i košta; letenje mnogim obiteljima zrakoplova zahtijeva obuku za mnoga ovlaštenja. Premjesti posade premješta pilote i kabinsko osoblje između baza i pokazuje koliko ih ostaje u svakoj. Flote bazirane daleko od svojih posada skuplje su, pa mreža koja obuhvaća više regija treba baze ondje gdje se leti.